Experiencia transformadora

Integración efectiva para nuevos colaboradores

Escuela Dimel

Facilitar la integración efectiva de nuevos colaboradores a través de módulos estructurados que les permitan comprender la operación y la cultura de la empresa Dimel, fortaleciendo así su compromiso, desempeño y contribución al éxito organizacional. Este objetivo se enfoca en garantizar que los nuevos colaboradores no solo adquieran conocimientos prácticos sobre cómo funciona la empresa, sino que también se sientan parte integral de la organización desde el inicio, lo cual es crucial para su adaptación y rendimiento efectivo.

Desarrollo de habilidades

Academia de liderazgo

Fomentar el aprendizaje y la práctica de habilidades, enfocándose en la adquisición y aplicación de habilidades avanzadas en comunicación efectiva, toma de decisiones estratégicas, gestión del tiempo eficiente y resolución constructiva de conflictos, preparándolos así para asumir roles de liderazgo efectivos dentro de la organización Dimel.

Conciencia y seguridad Integral

Mi Familia, Mi Seguridad

Promover la conciencia y la adopción de medidas de seguridad dentro y fuera de la compañía (en nuestros hogares), educando a las familias sobre la importancia de la prevención de accidentes, el manejo de emergencias y la creación de entornos seguros para todos sus miembros, conocer el rol tan importante que desempeñan sus familiares en la compañía con el fin de reducir el riesgo de lesiones y mejorar la calidad de vida de cada miembro de la familia.

Conexión y comunicación

Café con GH

Este espacio facilita y promueve la comunicación efectiva y la participación de los colaboradores a través de sesiones periódicas de “Café con GH”, estableciendo un espacio estructurado y acogedor donde los empleados puedan expresar sus inquietudes, compartir ideas y recibir información relevante sobre Dimel Ingeniería. Este formato no solo busca fortalecer la relación y la confianza entre el equipo y la alta dirección, sino también garantizar una comunicación bidireccional que impulse un ambiente de trabajo colaborativo, transparente y orientado a resultados dentro de la organización.

Apoyo integral

Taller pre-pensionados

Garantizar una transición efectiva y sin contratiempos para los colaboradores pre-pensionados, asegurando que reciban el apoyo necesario durante el proceso de solicitud y trámite de su pensión de vejez, así como facilitar su ajuste a la vida post-laboral, en línea con la normativa colombiana y los estándares de responsabilidad social corporativa de la empresa.